云杰法律大讲堂之解除劳动合同纠纷（三十）

  劳动者离职后，单位以劳动者工作存在重大工作失误为由拒绝办理退工手续，警方介入调查后并未查到单位措述的相关事实。该种情况下劳动者如何维权？

单位应该在员工离职之日起十五日内办理退工手续，单位不能以员工存在重大工作失误为由不配合办理退工手续，员工可以去单位所在地的劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

    法律速递：《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”