云杰律所王晓倩律师成功调解曹先生与装饰公司薪资纠纷案

案情简介：

曹先生与某装饰公司签订劳动合同，担任设计师一职，合同中明确规定了工资和提成标准。后因个人原因，曹先生提出辞职，并要求公司支付当月工资及项目提成。由于双方对提成的具体数额存在分歧，曹先生要求的金额超出了公司认可的范围，导致双方无法达成一致。随后，装饰公司被曹先生提起劳动仲裁。

案件处理结果：

云杰律师事务所的王晓倩律师作为装饰公司的代理人，凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，成功为装饰公司进行了应诉。在仲裁庭上，王律师坚持公平公正的原则，提出了合理的辩护意见。最终，仲裁委根据双方提供的证据和王律师的辩护，做出裁决：装饰公司需在裁决书生效之日起15日内支付曹先生当月工资1470元，并支付提成4168元，同时驳回了曹先生的全部不合理请求。

律师作用：

在此案件中，王律师展现了其作为专业律师的精湛技艺和职业素养。她不仅仔细研读了双方签订的劳动合同和相关法律法规，还深入了解了公司的实际运营情况和提成支付规定。在仲裁庭上，她运用法律武器为装饰公司争取了合法权益，避免了公司因员工的不合理要求而遭受经济损失。同时，她也为曹先生争取到了应得的薪资和提成，维护了劳动者的合法权益。此次案件的成功处理，充分展现了王晓倩律师在劳动争议领域的专业能力和职业素养。