云杰法律大讲堂之劳动报酬（四十九）

综合工时制下，上六歇一，法定节假日正好有排班的话，能否要求单位按照工资标准300%支付工资？综合工时制下，劳动者是否享有法定节假日加班费的权益？

经批准实行综合工时的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间支付加班工资。延长工作时间的加班工资，劳动法明确规定按150%的标准支

付。在法定节假日工作的，《天津市工资支付规定》规定用人单位应当按照300%的标准支付员工加班工资。

    法律速递：《工资支付暂行规定》第十三条第三款经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。《天津市工资支付规定》第十九条 经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应按本规定第十六条（一）规定支付劳动者延长工作时间的加班工资；法定休假日安排劳动者工作的，按本规定第十六条（三）规定支付劳动者法定休假日加班工资。