云杰律所王冲律师助力余女士胜诉，获科技服务公司欠薪及赔偿金近40万

案情简介：

余女士在天津某科技服务公司任职期间，遭遇公司长期不按时发放工资的情况，生活陷入困境，最终被迫辞职。余女士认为公司的行为构成违法解除劳动合同，遂要求公司支付拖欠的工资及违法解除赔偿金。多次协商未果后，余女士决定通过法律途径维护自身权益，委托天津云杰律师事务所的王冲律师代理此案。

案件处理结果：

经过王律师精心准备与有力辩护，法院最终采纳了王律师的意见，判决科技服务公司自判决书生效之日起10日内，向余女士支付工资差额148,160元、赔偿金240,000元、防暑降温费1,847.48元以及取暖补助504元，总计近40万元。此判决不仅全额满足了余女士的诉讼请求，还有效维护了劳动者的合法权益。

律师作用：

王律师在本案中发挥了至关重要的作用。她首先指导余女士全面收集并整理关键证据，包括但不限于劳动合同、工资发放凭证、微信聊天记录等，为案件胜诉奠定了坚实基础。在庭审过程中，王律师针对科技服务公司的多项抗辩理由进行了有力反驳：1.精准揭露公司策略：王律师明确指出，公司在欠薪情况下诱导员工主动辞职，实质上是变相迫使员工离职，余女士要求支付经济补偿金完全符合法律规定。2.质疑公司经营状况证据：针对公司声称的经营困难及资金链断裂导致停工停产的说法，王律师通过质证指出公司提供的证明材料不足以证实其经营状况，强调经营风险不应直接转嫁给员工。3.揭露程序缺失：王律师还指出，公司未能提供与工会或职代会就调整员工工资事宜进行民主协商的证据，进一步削弱了公司的抗辩理由。

      王律师的专业素养、严谨态度和出色的辩护技巧，成功帮助余女士赢得了这场关乎个人权益的诉讼，展现了云杰律师事务所在维护劳动者合法权益方面的高水平法律服务。