-----你违法,法律到底能不能管的着你?
“我现在就违法解除了,怎么着”,“我违法你管的着么?”
最近,女高管违法开除员工一事在网络平台上炸开了锅,引来众多网友的关注和热议。这名女高管态度嚣张,言辞也极度藐视法律。同时也可以看出这位女高管是在对这名员工的愤怒的咆哮,是打心里对这名员工的厌烦。由于视频是这名员工拍摄发布的,内容并不完整,不能简单的得出该女高管到底是无视法律,还是基于对这名员工的厌恶口无遮拦的情绪表达。但无论何种原因,这种不当的言辞确实超越了法律的界限,也一定程度的反映出这位女高管内心对法律的认知程度。
这位女高管最主要的认知错误就是企业只要愿意承担违法解除后果,就有权违法开除员工。所以违法姐才能说出我就违法解除了,你怎么着的狂言!
在劳动合同关系中,的确存在违法解除的事实。但是这并不是企业违法解除的法律理由,更不存在企业违法解除的权利。并不是说只要我愿意承担违法后果,我就可以单方解除劳动合同。员工要是不同意解除,就有权仲裁要求企业继续履行合同。只不过到了这种程度大部分员工不会浪费这时间跟企业较真而已,如果员工真要较真企业,那么法律必然会站在员工这边。
另外女高管还忽略了劳动保护不仅仅是合同保护,还有劳动管理机关的保护,不是你单方撕毁合同就完事。对于侵害劳动者权益的违法行为,企业还将面临行政的处罚。企业的信用记录也将载入污点,社会评价降低。
所以任何人都不要在法律面前狂,不是没有治你的办法。请这位女高管还是回去闭门自省为好,以后要打心里尊重法律!
选对律师,保护自己,我们下期再见。
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