云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（十九）

两次固定期限劳动合同届满时，单位能否仍要求签订固定期限合同，否则不再续约？

    根据《劳动合同法》第十四条第二款第三项，有下列情形之一劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动

合同：连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条，第四十条第一项、第二项规定的情形。

    劳动者首先应当书面提出订立无固定期限劳动合同的申请，在被单位拒绝以后，劳动者可以申请仲裁要求签订无固定期限劳动合同并要求用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。