比仲裁还快的劳动纠纷解决方式！

最近有朋友咨询，遇到劳动问题，除了通过劳动仲裁和起诉方式解决，还有没有其他的解决方式？其实我们也可以选择劳动监察立案来解决劳动纠纷。

首先，劳动监察大队，拥有的行政处罚权，专门针对公司的欠薪违法行为进行处罚。

其次，劳动监察大队立案后，会向公司发责令履行通知书，要求公司支付工资，这个通知书很有力度的，就像交警开的罚单，系统记录在案，拖欠的工资将会受到行政处罚，恶意转移财产将会构成拒不支付劳动报酬罪。

最后，劳动监察会在60天内结案，是有时间压力的，不能往后拖延。这个讨薪的方法，快捷，但是也有前提条件。

请注意：

第一，立案不要只拨打12333或者网上立案，要提交书面材料，亲自递上去，附带您的劳动合同，之前收取工资的转账流水，作为证据，最好提供证据目录。只有您细节做到位，人家才会严肃看待您的案件，给您回执。60天的倒计时，就会在您收到回执那天开始计算。

第二，自己的诉求要清晰简单，最好只要工资，没有其他的纠纷，再选择这个简易的途径。

您如果还有其他主张，比如经济补偿金，加班费，提成，年假，工资等诉求，劳动监察就不适合您了，您可以去找劳动仲裁。