云杰律所伍贵春律师助力李女士在劳动纠纷案中获胜

案情简介：李女士在A公司工作15个月后，被公司单方面解除劳动关系。李女士与公司沟通，索要相关赔偿。A公司提出与李女士是非全日制用工，拒绝赔偿。李女士找到了天津云杰律师事务所伍贵春律师，请律师代为起诉。

案件处理结果：伍律师接受委托后，耐心细致地查找证据，凭借对劳动合同法的深入了解，提出合情合理合法的诉求。并就对方提出的非全日制用工提出反驳意见。劳动法规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用工单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。李女士任办公室文员工作，每天工作8小时，显然不是非全日制用工。法院最终判定A公司在判决生效10日内支付李女士未签书面劳动合同二倍工资差额50834.5元，违法解除劳动关系赔偿金13450元。

律师作用：伍律师在本案中发挥了重要作用。她接受了李女士的委托后，认真研究了案件事实和相关法律法规，并制定了诉讼策略。在法庭上，她通过专业的法律知识和丰富的实践经验，成功地为李女士争取到了合法权益。