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云杰律所王莹律师助力李先生成功维权,获双倍工资及欠薪补偿
案情简介:
李先生,在天津某企业管理咨询公司担任教师职务,勤勉工作一年多期间,公司既未与其签订正式劳动合同,又长期拖欠工资。面对公司声称双方为劳务关系且否认欠薪事实,李先生深感无助,遂寻求法律帮助。他选择了天津云杰律师事务所,并委托该所资深律师王莹代理此案,展开了一场维护自身合法权益的斗争。
案件处理结果:
在王莹律师的精心策划与不懈努力下,案件取得了显著成果。通过详细梳理案情、指导李先生搜集关键证据(包括工资发放记录、上下班打卡记录、学生签到表等),王律师在法庭上进行了有力陈词。她精准地指出,这些证据充分证明了李先生与公司之间存在明确的劳动关系,而非公司所主张的劳务关系。同时,针对公司未能提供已足额发放工资的证据,王律师依据劳动法相关规定,成功论证了公司应承担举证不能的不利后果。
最终,法院采纳了王莹律师的代理意见,判决确认李先生与公司之间存在劳动关系,并责令公司在判决生效后的10日内,向李先生支付未签劳动合同的双倍工资共计69316.24元,以及拖欠的工资差额22909.42元,合计金额超过9万元,为李先生讨回了公道。
律师作用:
在此案中,王律师充分展现了其深厚的法律功底、丰富的实战经验以及对劳动者权益保护的深切关怀。她不仅帮助李先生准确识别了案件的核心争议点,还通过精心策划证据收集策略,为案件的胜诉奠定了坚实基础。在法庭上,王律师以清晰的逻辑、有力的证据和专业的法律分析,成功说服了法官,为李先生争取到了应有的经济赔偿,有效维护了其合法权益。这一经典案例,不仅彰显了云杰律师事务所的专业实力,也为广大劳动者树立了依法维权的典范。
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