云杰律所王莹律师助力李先生成功维权，获双倍工资及欠薪补偿

案情简介：

李先生，在天津某企业管理咨询公司担任教师职务，勤勉工作一年多期间，公司既未与其签订正式劳动合同，又长期拖欠工资。面对公司声称双方为劳务关系且否认欠薪事实，李先生深感无助，遂寻求法律帮助。他选择了天津云杰律师事务所，并委托该所资深律师王莹代理此案，展开了一场维护自身合法权益的斗争。

案件处理结果：

在王莹律师的精心策划与不懈努力下，案件取得了显著成果。通过详细梳理案情、指导李先生搜集关键证据（包括工资发放记录、上下班打卡记录、学生签到表等），王律师在法庭上进行了有力陈词。她精准地指出，这些证据充分证明了李先生与公司之间存在明确的劳动关系，而非公司所主张的劳务关系。同时，针对公司未能提供已足额发放工资的证据，王律师依据劳动法相关规定，成功论证了公司应承担举证不能的不利后果。

最终，法院采纳了王莹律师的代理意见，判决确认李先生与公司之间存在劳动关系，并责令公司在判决生效后的10日内，向李先生支付未签劳动合同的双倍工资共计69316.24元，以及拖欠的工资差额22909.42元，合计金额超过9万元，为李先生讨回了公道。

律师作用：

在此案中，王律师充分展现了其深厚的法律功底、丰富的实战经验以及对劳动者权益保护的深切关怀。她不仅帮助李先生准确识别了案件的核心争议点，还通过精心策划证据收集策略，为案件的胜诉奠定了坚实基础。在法庭上，王律师以清晰的逻辑、有力的证据和专业的法律分析，成功说服了法官，为李先生争取到了应有的经济赔偿，有效维护了其合法权益。这一经典案例，不仅彰显了云杰律师事务所的专业实力，也为广大劳动者树立了依法维权的典范。