云杰律所王瑛律师助力涂先生维权成功，加班费及工资差额获全额赔付

案情简介：

涂先生于8月29日与天津某物业公司签订了为期一年的劳动合同，明确岗位为物业项目经理。然而，在合同执行仅一个半月后的10月18日，涂先生因一次与业主的冲突被物业公司以违反公司规章制度为由单方面辞退。离职后，涂先生发现自己在职期间存在节假日及公休日加班未获补偿的情况，同时工资也存在差额，遂向物业公司提出合理诉求，但遭到拒绝。面对不公，涂先生决定寻求法律帮助，并委托天津云杰律师事务所的王瑛律师作为其代理人，正式向法院提起诉讼。

案件处理结果：

在王律师的专业指导下，涂先生精心准备了详尽的证据材料，包括但不限于加班记录、工资条、劳动合同及公司规章制度等。庭审过程中，王律师凭借对劳动法律法规的深刻理解与精准把握，针对物业公司提出的“违反规章制度即无权主张加班费”的抗辩理由进行了有力反驳，强调劳动者加班费支付义务的独立性，不受其他违约行为影响。经过激烈辩论，法院最终采纳了王律师的意见，判决物业公司在判决生效后15日内向涂先生支付法定节假日加班费1213.79元、休息日加班费3236.78元及工资差额279.35元，全面保障了涂先生的合法权益。

律师作用：

王律师在此案中发挥了至关重要的作用。她不仅为涂先生提供了全面的法律咨询服务，帮助其明确诉讼方向，还亲自指导证据收集工作，确保每一个细节都能成为支持诉求的有力武器。在庭审阶段，王律师凭借扎实的法律功底和丰富的实战经验，精准剖析案件焦点，巧妙应对对方辩护，成功说服法院支持了涂先生的全部诉求。此案例不仅彰显了云杰律师事务所的专业实力，也再次证明了法律武器在维护劳动者权益中的不可替代性。