云杰律所王宁律师成功代理，严重违纪争议反转，岳先生获双倍赔偿及多项应得权益

案情简介：

岳先生于2021年8月1日正式入职某集团公司，担任业务销售代表一职，并签订了劳动合同。然而，合同期内，公司突然以岳先生严重违纪为由单方面解除了劳动合同，且拒绝支付任何经济补偿及应得费用。面对公司的不公决定，岳先生决定寻求法律帮助，找到了天津云杰律师事务所的王宁律师。

案件处理结果：

在王律师的专业指导下，岳先生向劳动仲裁委员会提起了仲裁申请。仲裁过程中，王律师凭借扎实的法律功底和敏锐的洞察力，指出公司未能提供有效证据支持其解除劳动合同的决定，且未遵循劳动合同法规定的程序，如事先通知工会及向劳动者公示规章制度等，从而论证了公司解除劳动合同的行为违法。同时，通过细致的证据梳理，王律师还利用公司封存岳先生公积金的日期成功证明了岳先生的实际离职时间晚于公司所述3个月，并争取到了包括未发工资、防暑降温费、取暖补助、未休年假工资在内的多项应得权益。

最终，劳动仲裁委员会采纳了王律师的代理意见，裁决该集团公司需在裁决书生效之日起10日内，向岳先生支付赔偿金33685.35元、防暑降温费1357元、取暖补助705元、未休年假工资12390.01元，以及8月至10月的工资14403.4元，全面维护了岳先生的合法权益。

律师作用：

在本案中，王律师充分发挥了专业律师的作用，不仅为岳先生详细分析了案件的法律关系，制定了周密的仲裁策略，还在仲裁庭上据理力争，有力驳斥了公司的无理主张。通过精准的法律适用和严密的证据链条，成功扭转了案件的不利局面，不仅帮助岳先生获得了双倍的违法解除劳动合同赔偿金，还确保了其应得的各项福利待遇得到落实，充分展现了云杰律师事务所在劳动争议领域的专业实力和对当事人权益的坚决维护。