云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（五）

应届毕业生签订三方协议后,是否必须到岗? 如果去其他单 位入职是否违反法律？

三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位

会与毕业生签订正式的劳动合同。

    签订三方协议后，协议即生效，对各方均有约束力。应届毕业生应当按照三方协议的约定到岗，否则就会构成违约。此时的违约并非基于劳动法律，因为学生还没有与单位签署劳动合同，不是劳动关系。而是基于合同法项下的违约。

    同样，去其他单位入职也是违约行为。如果三方协议约定了违约条款，应届毕业生应当承担责任。当然，就业对于应届毕业生是一个很重要的选择，毕业生在签署三方协议时要慎重。如果签署后确实有了新的更好机会，这时就要综合考虑选择方向，但是不论如何选择，都要为自己的选择负责。