云杰律所时雪律师助力科技服务公司胜诉，朱女士违法解除赔偿金诉求遭驳回

案情简介：

朱女士曾在某科技服务公司任职，因被指控违反公司规章制度，公司于2024年决定解除与其的劳动合同。朱女士认为公司的解除行为违法，遂要求公司支付违法解除赔偿金。双方多次沟通未果后，朱女士将科技服务公司诉至法院。

案件处理结果：

在云杰律所时雪律师的精心准备和有力辩护下，法庭采纳了时律师提供的多条关键证据，形成完整证据链，证明了朱女士在工作期间多次违反公司规章制度。法庭最终认定公司解除劳动合同的行为合法，依法驳回了朱女士要求支付违法解除赔偿金的诉讼请求。

律师作用：

作为科技服务公司的法律顾问，时律师在本案中发挥了至关重要的作用。她不仅辅助公司准备了充分的证据材料，形成了有利的证据链，还在法庭上针对朱女士的质疑逐一进行了有力的反驳。时律师指出，朱女士在工作期间多次发生违规行为，虽然朱女士的违规行为发生在2022年，但是公司是在2024年开展自查自纠的时候发现的，没有超出劳动法规定的时间限制，同时，公司规章制度已经过公示，朱女士也签收了《规章制度签收表》，表明她完全了解员工制度。此外，员工手册明确规定，严重违反劳动纪律或公司规章制度的，公司有权解除劳动合同。时律师的专业辩护确保了公司的合法权益得到维护，成功避免了不必要的经济损失。