云杰律所王晓倩律师助力白先生成功维权，获赔二倍工资差额

案情简介：
白先生于2022年3月11日入职天津某制品公司，担任电焊工一职。在职期间，公司未与白先生签订书面劳动合同，也未按照法律规定为其缴纳社会保险。2022年12月，白先生离职。离职后，白先生多次向公司讨要工作期间应得的各项费用，但公司拒绝支付。双方多次协商未果，白先生的合法权益无法得到保障。

案件处理结果：
白先生决定寻求法律援助，找到了天津云杰律师事务所的王晓倩律师。王律师在了解案情后，迅速为白先生制定了维权策略，并代为向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。在仲裁庭上，王律师充分阐述了制品公司未与白先生签订劳动合同、未缴纳社会保险的违法事实，并依据相关法律法规，要求公司支付二倍工资的赔偿金以及工作期间的防暑降温费。经过激烈的庭审辩论，仲裁委最终采纳了王律师的意见，裁决制品公司在本仲裁书生效之日起10日内支付白先生二倍工资差额及防暑降温费共计53669.6元。

律师作用：
在本案中，王律师充分展现了其专业的法律素养和卓越的辩护能力。她不仅为白先生提供了详尽的法律咨询，还帮助其制定了切实可行的维权方案。在仲裁过程中，王律师凭借扎实的法律功底和丰富的实践经验，成功揭露了制品公司的违法行为，为白先生争取到了应有的赔偿。这一胜利不仅维护了白先生的合法权益，也彰显了律师在维护劳动者权益方面的重要作用。