劳动工伤纠纷处理是云杰的优势业务领域之一，在业内一直保持领先地位。自2008年《劳动合同法》的出台以来，劳动争议案件井喷式增长。我们始终坚信，对于劳动者来说，劳动问题就是“饭碗子”的问题，在劳动关系中劳动者往往是弱势一方，更加地需要保护。同时，单位方面也常常因为缺乏法律常识，造成不必要的劳动争议。为此，云杰律师事务所专门成立劳动法律团队，本团队拥有扎实的理论水平、丰富的经验、精准的判断力和高超的诉讼技巧，永远将客户的目标放在首位。

本团队对劳动用工、合同审查方面十分娴熟，对于工伤认定、劳动仲裁等程序拥有一套独特的办案流程及方法。累计处理劳动争议案件4000余件，累计帮助劳动者10000余人。云杰劳动法律团队在业内享有极高的声望，与劳动者携手并肩，共同攻克各种类型劳动争议，同时也致力于帮助用工单位把控用工风险、建立完整用工体系。

云杰劳动法律团队能帮您处理：

• 工伤认定、工伤赔偿数额计算　
• 拖欠、克扣工资
• 劳动关系认定
• 劳动合同纠纷
• 离职纠纷及赔偿
• 调岗降薪、变相裁员
• 劳动仲裁申请指导
• 劳动能力等级鉴定指导
• 劳动仲裁执行
• 劳动行政复议
• 劳资争议解决
• 疫情期间违法辞退、调岗降薪
• 主张加班费、双倍工资