云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（二十七）

劳务派遣工，实际工作单位（用工单位）如果破产倒闭，无法继续提供相关岗位的话，劳动者该向哪一方主张自己的权益？能主张何种权益？

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2024-11-22317#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（二十六）

劳动合同到期后，没有续签劳动合同，但是劳动者仍在单位继续工作3个月，此时劳动者与用人单位之间构成事实用工，该用工合同期限如何计算？

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2024-11-21373#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（二十五）

劳动仲裁期间，企业破产怎么办？劳动者后续需要怎样做才能保证权益得到实现？

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2024-11-20315#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（二十四）

劳务派遣制员工，用工单位破产员工被迫待岗，待岗期间也未取得劳动报酬。如果派遣单位不安排新的岗位，劳动者该如何维权？如果派遣单位安排新的工作岗位，劳动者能否拒绝并取得补偿/赔偿？

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2024-11-19340#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（二十三）

用人单位只签订一份劳动合同，不给劳动者且不允许劳动者拍照。用人单位是否需要承担法律责任？劳动者应如何维权？

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2024-11-18345#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（二十二）

劳动者已经签订两次劳动合同，第三次续签签订无固期劳动合同时，单位能否变更劳动合同内容？如果合同内容发生变更，其中包含对劳动者极为不利的条件等，劳动者可否拒签并要求相关赔偿？

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2024-11-15364#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（二十一）

单位工作环境长期有X光辐射危险，单位未支付过特殊津贴，也没有保护措施。劳动者尚未出现疾病，该如何维权？

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2024-11-14352#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（二十）

劳动者与用人单位连续签订了三次固定期限劳动合同，分别是1年，2年，3年。现在第三次劳动合同期限即将届满。如用人单位不再续签，劳动者是否有权主张第三次应属于无固定期限劳动合同？

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2024-11-13361#

云杰法律大讲堂之履行劳动合同纠纷（十九）

两次固定期限劳动合同届满时，单位能否仍要求签订固定期限合同，否则不再续约？

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2024-11-08422#

河北区法学会成功举办基层法律服务站现场会议，我所主任斯烈昀律师受聘为首席法律咨询专家并做为代表发言

我所主任斯烈昀律师被正式聘为河北区法学会首席法律咨询专家，并接受了聘书。斯烈昀律师作为一位资深律师，具有丰富的法律实践经验和深厚的法学理论功底，他的加入无疑将为河北区法学会基层法律服务工作注入新的活力和动力。 在会上，斯烈昀律师作为“驻街”首席法律咨询专家代表发表了表态发言。他表示，深感荣幸能够成为河北区法学会的一员，并承诺将积极参与基层社会治理和社会矛盾纠纷预防化解工作，充分发挥自身的专业优势...

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2024-11-07409#