云杰法律大讲堂之社保公积金、福利（六十三）

   用人单位未足额缴纳医保，在未发生医疗费的情况下，单位是否应赔偿劳动者个人账户损失？

    医保分为个人账户和统筹账户，我们常说的个人账户里的钱是源自于员工自己缴纳的医疗保险部分，所以无法主张单位赔偿。根据《社会保险法》的规定，用人单位与劳动者

建立劳动关系，应当为劳动者缴纳社会保险费，这既是法律的强制性规定，也是用人单位的法定义务。因此单位给员工缴纳医保系法定义务，若单位不缴纳，员工可以向社保部门投诉，要求单位予以补缴。若单位确有原因无法补缴，员工可以与单位协商赔偿，若单位不同意可以仲裁或诉讼要求用人单位赔偿损失。

    法条速递：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；