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- 房屋承租变更引产权纠纷，云杰律所王宁律师助力S女士夺回房产所有权
- Y女士为解决孙女上学问题，经母亲S女士同意，将S女士房屋承租人变更为自己，并承诺孩子入学后房屋处置权归S女士。后Y女士利用工龄折算购买了该房屋产权。几年后，S女士要求过户房屋遭拒，Y女士却以“母亲曾同意购买产权即视为赠与”为由拒绝。S女士多次沟通无果后，委托天津云杰律师事务所王宁律师代为起诉
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- 云杰律所王冲律师成功应诉，J先生获公正彩礼返还判决
- J先生与L女士筹备结婚，J先生给予L女士20万元彩礼。结婚当天，L女士发现J先生与其他女性存在暧昧聊天记录，次日便提出分手，J先生未同意。经多次沟通无果后，L女士起诉离婚。J先生委托天津云杰律师事务所王冲律师代理应诉。案件核心争议聚焦于：彩礼是否应当返还及返还比例。
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- 科技服务公司合法解除劳动合同争议案——时雪律师精准辩护助企业减损
- Z女士于2019年入职天津某科技服务公司。2024年，在未满5年服务期的情况下，公司以Z女士存在严重违纪行为为由解除劳动合同。Z女士认为公司行为违法，向法院提起诉讼，要求公司支付违法解除赔偿金、岗位津贴、季度奖金、年终奖、防暑降温费及采暖费等共计292,717.35元。面对Z女士的诉求，科技服务公司坚决不同意，并委托了天津云杰律师事务所的时雪律师代为应诉。
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- 运营经理调岗降薪被迫辞职，云杰王律师助力获25万补偿
- Z先生在某公司担任运营经理一职，并与公司签订了劳动合同。后公司以Z先生工作能力不足为由，对其进行了调岗降薪处理。Z先生对此安排表示不满，遂提出被迫辞职。然而，公司却认为Z先生是以个人原因提出辞职，拒绝给予任何赔偿和补偿。双方沟通无果，矛盾激化。
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