云杰法律大讲堂之社保公积金、福利（七十二）

员工1995年开始在单位工作，直至2000年离职，期间单位没有为员工缴纳社保。现在该员工面临退休，能否主张原单位补缴社保？根据规定，劳动者在什么情况下可以补缴社保？如何申请补缴？

社保补缴没有时效限制，离职多年的员工可以要求原单位补缴。社会保险欠缴的违法行为一直在持续，只要社会保险费存在未缴纳的期间，违法行为处于继续状态，相关部门

进行追溯就不受时效限制。单位没有给员工缴纳社保或者单位没有足额缴纳社保，员工均可以要求单位补缴。若单位与员工订立了劳动合同，员工可以拿着劳动合同到社保监察部门投诉，若没有劳动合同，员工需要先劳动仲裁，由劳动仲裁委确认劳动关系。

法律速递：《社会保险法》第六十条第一款规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。”

《社会保险法》第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”