云杰法律大讲堂之工伤相关（八十六）

    工地上班第一天受伤，口头约定了工资日结，如果认定工伤成功，那么停工留薪期工资如何确定？

按照实际工资标准进行确定，建议全力搜集能够证明工资标准的证据，包括但不限于微信聊天记录、通话记录、流水台账等。

    根据《工伤保险条例》第33条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。