主办律师介绍：王冲律师，天津云杰律师事务所专职律师。法学硕士。王冲律师作为一名法律顾问律师，为许多企业提供法律咨询和代理服务。致力于帮助企业解决合同纠纷、商业交易和公司法律事务等问题。无论是起草合同、解答法律问题或代表企业出庭，能提供专业的服务和可行的解决方案，确保企业的商业利益得到最大程度的保护。擅长劳动纠纷、公司管理、企业法律顾问。

未签劳动合同引纠纷，云杰律所王冲律师助力任女士获赔偿

案情简介
任女士在天津某服务公司担任化妆师，工作期间公司拖欠工资、未签订书面劳动合同且未缴纳社保，任女士被迫辞职。任女士认为公司属违法解除劳动关系，遂要求公司支付拖欠工资、未签劳动合同二倍工资差额及违法解除赔偿金，但双方协商未果。

案件处理结果

任女士委托天津云杰律师事务所王冲律师代理诉讼。王律师指导其整理工资发放凭证、微信聊天记录等证据，庭审中针对公司“不存在劳动关系”的辩解，提出以下核心主张：一是事实劳动关系成立：双方主体资格符合《劳动合同法》规定，公司对任女士进行日常管理，未签劳动合同应视为存在事实劳动关系；二是关联公司连带责任：服务公司与其分公司存在经营范围、用工管理、财务管理混同，应承担连带责任。法院最终判决：分公司与任女士存在劳动关系，服务公司与分公司需连带支付任女士未签劳动合同二倍工资差额30101元、拖欠工资7496元、经济补偿3673.5元、防暑降温费224.3元，总计41494.8元。

律师作用
王律师通过精准的法律分析和证据组织，成功突破公司“否认劳动关系”的抗辩，并揭示关联公司混同用工的事实，最终为任女士争取到工资、赔偿金及福利待遇等全部诉求，切实维护了劳动者的合法权益。