应聘未果索赔3万，云杰律所时雪律师助力公司胜诉免赔

案情简介：Y女士应聘北京某公司，历经初试、培训、体检、终面等环节，但最终未被录用。Y女士认为公司取消录用导致其产生路费、住宿费及放弃其他工作机会等损失，共计3万元，遂起诉该公司要求赔偿。

案件处理结果：作为公司法律顾问，时雪律师代为应诉，精心准备材料，庭审中据理力争。最终，法院驳回Y女士全部诉请，公司无需承担赔偿责任。

律师作用：时律师在该案中，准确把握缔约过失责任的法律定义，强调用人单位在招聘过程中的考核与评估权利，以及微信沟通不应视为录用承诺的观点。通过有力论证，成功为公司免除了3万元的赔偿责任，维护了公司合法权益。