工伤处理流程专题介绍之十

工伤常见问题

23. 什么是再次/二次工伤?

工伤职工再次发生工伤，它是指工伤职工遭受两次或两次以上的事故伤害或患职业病，前次工伤事故造成的病情经治疗并经劳动能力鉴定确定伤残等级后，再次遭受工伤事故或职业病，导致了工伤职工的新伤病情。

24. 再次工伤可以享受双份伤残津贴吗?

工伤职工再次发生工伤经治疗伤情稳定后，需经劳动能力鉴定委员会按照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定伤残等级，并按照新认定的伤残等级享受相应的伤残待遇。因此，工伤职工再次发生工伤后可享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、工伤康复、伤残待遇等。但根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发 〔2013〕34号)第十条规定，职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的， 符合 《条例》 第三十六、 第三十七条规定领取相关待遇时， 按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工在同一家单位发生了两次工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，仅计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。