违法姐：“我现在就违法解除了，怎么着！”（三）

劳动者打官司找律师需要支付律师费，这对劳动者来说是一个不小的经济负担和压力。而且根据法律规定支付劳动报酬的劳动案件律师不能风险代理，这就更加让劳动者亚历山大了。还没打官司，自己先要付出很大代价，这简直就是雪上加霜。这就是北京某企业违法姐吃定那位劳动者的原因之一。

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2024-01-161229#

违法姐：“我现在就违法解除了，怎么着！”（二）

北京某企业的女高管叫嚣着说我就违法解除了，怎么着吧？，你去劳动仲裁、一审、二审去，你XX两年半都找不到工作。 这种说法摆明了女高管不怕劳动者打官司，她知道自己解除违法，甚至也知道自己需要承担的法律后果，但是她吃定劳动者没有精力跟企业耗，所以她的方式就是拖，拖的劳动者精疲力劲，让想维权的劳动者付出沉重的代价，让劳动者自己知难而退。那她的目的就达到了。

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2024-01-151171#

违法姐：“我现在就违法解除了，怎么着！”（一）

“我现在就违法解除了，怎么着”，“我违法你管的着么？” 最近，女高管违法开除员工一事在网络平台上炸开了锅，引来众多网友的关注和热议。这名女高管态度嚣张，言辞也极度藐视法律。同时也可以看出这位女高管是在对这名员工的愤怒的咆哮，是打心里对这名员工的厌烦。由于视频是这名员工拍摄发布的，内容并不完整，不能简单的得出该女高管到底是无视法律，还是基于对这名员工的厌恶口无遮拦的情绪表达。但无论何种原因，这种不...

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2024-01-121138#

法律视角下的婚姻金钱纠纷：彩礼与抚养费（三）

上期我们分析了20万是彩礼不是扶养费，想必大家会为姑娘捏把汗，没能结婚，又带着一个未出生的孩子，将来孩子的抚养问题该如何解决？本期我们将为大家分析这个案例抚养费的相关问题。

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2024-01-111213#

法律视角下的婚姻金钱纠纷：彩礼与抚养费（二）

我们需要明确什么是彩礼。在法律上，彩礼被视为一种婚约性质的财产，通常是在结婚前由男方支付给女方的。彩礼的金额和形式因地区、社会背景和文化差异而异，但它的核心目的是为了表示男方的诚意和对女方的尊重。然而，如果婚约未能实现，彩礼的退还，则成为一个复杂的问题。

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2024-01-101157#

法律视角下的婚姻金钱纠纷：彩礼与抚养费（一）

在中国的婚姻传统中，彩礼一直是一个富有争议的话题。近年来，随着社会的发展和人们观念的改变，彩礼的性质和作用也发生了许多变化。本期我们将通过实务案例从法律角度出发，探讨彩礼和抚养费的问题。

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2024-01-091199#

董明珠对员工跳槽立法的观点对么？（三）

董明珠说员工跳槽给企业带了损害应当立法限制，接收单位应当赔偿原企业，让我们听听陈律师如何看这个问题。 陈律师：我觉得首先要弄明白员工与企业的关系，我们都知道员工与企业之间是劳动合同关系，既然是劳动合同关系，就要遵循劳动合同的法律特点，即劳动力依附于劳动者人身，不能强制劳动者为企业提供劳动，所以劳动者跳槽不存在违法的问题，是劳动者合法的权利。另外劳动者提供劳动获得报酬与企业使用劳动力为自己创造价值...

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2024-01-081150#

董明珠对员工跳槽立法的观点对么？（二）

董明珠说员工跳槽给企业带了损害应当立法限制，接收单位应当赔偿原企业，我们听听斯律师怎么看这个问题。 斯：从员工跳槽的客观结果而言，肯定会给企业带来损失，尤其是优秀员工的跳槽，更是会给企业重大的打击。比如最近特别火的董宇辉事件，董宇辉作为东方甄选的核心人员，如果跳槽了，新东方利益将会受到严重影响。所以优秀员工作为企业的宝，一旦流失自然损失惨重。

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2024-01-051113#

董明珠对员工跳槽立法的观点对么？（一）

最近董明珠在接受采访时发表的关于应当对跳槽员工立法的言论，被广大网友所诟病。董女士认为企业培养了员工，而员工在企业培养下成熟后跳槽到其他企业，就会损害企业利益，接收的企业最起码应当赔偿给原企业培训费。网友们纷纷对此予以抨击，有人认为董女士这是典型资本家心里，要压榨员工的每一分价值；有人认为，董女士的观点侵害了劳动者自主择业的权利；还有人认为，董女士只考虑自己企业利益，而违背人才流动规律，眼光狭隘，...

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2024-01-041113#

离婚了，怎么样才能争取到孩子的抚养权？

一直以来，总有当事人咨询我们，如何才能争取到孩子的抚养权呢？ 我国法律对孩子抚养权的纠纷遵循有利于未成年子女健康成长的原则。依据民法典的理论，判决孩子抚养权要根据孩子的年龄区别对待。对于未满 2 周岁的孩子，以母亲抚养为原则。不过有原则就会有例外。根据民法典婚姻家庭编司法解释第 44 条规定，在以下两种情况下，孩子的父亲同样有机会得到抚养权。

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2024-01-031150#