云杰法律大讲堂之劳动报酬（五十九）

劳动者未干满当年一整年的，是否有权要求单位按照比例支付年终奖？

   要看单位在规章制度中约定领取年终奖员工的范围及年终奖的发放形式。若年终奖属于劳动报酬性质，即便员工在单位未工作满一年的，员工亦有权要求单位按照劳动者实际工作时间占全年工作时间的比例发放年终奖。

法律速递：《天津法院劳动争议案件审理指南》37.【年终奖发放】用人单位以规章制度、通知、会议纪要等规定有权利领取年终奖的劳动者范围为年终奖实际发放之日仍然在职的劳动者为由，拒绝向考核年度内已经离职的劳动者发放年终奖的，如该年终奖属于劳动报酬性质，劳动者请求给付年终奖的，应予支持。劳动者在年终奖对应的考核年度工作不满一年的，用人单位应当按照劳动者实际工作时间占全年工作时间的比例确定发放年终奖的比例。