云杰法律大讲堂之社保公积金、福利（七十一）

在企业工作，未签订劳动合同，持续工作至超出法定退休年龄仍然在职，期间单位从未缴纳社保，这种情况下可以请求单位赔偿吗？

在单位工作满一年没有签订劳动合同，视为单位与员工订立了无固定期限的劳动合同。根据《劳动合同法》第四十四条第（二）项的规定，劳动者没有享受基本养老保险待遇的，即使劳动者已达到法定退休年龄，劳动关系也不能自然终止。

用人单位在您满退休年龄的当月并未终止劳动关系，反而继续履行劳动合同，表明单位和您均有继续履行劳动合同的意愿，此种情形下，员工可以要求单位赔偿。

法律依据：《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。