云杰法律大讲堂之社保公积金、福利（七十七）

劳务派遣单位称无法办理退休，社保只给上到退休前的一个月，让劳动者自己找地方办理退休，这种做法是否合法？劳动者如何顺利办理退休？

办理退休手续是单位的法定义务，如果因为单位未及时办理退休手续，劳动者与用人单位发生以上争议的，劳动者可以向劳动行政部门申请解决，办理退休手续属于劳动行政部门的主管范围。

在符合退休条件的情况下，由于单位不办理退休手续，导致劳动者未享受到养老保险待遇的，劳动者可以提起劳动仲裁。单位未办理退休手续的情况下，用人单位与招用的已达退休年龄但未办理退休手续、未享受养老保险待遇的人员之间还属于劳动合同关系。单位仍应该给劳动者按月缴纳社保。

法律速递：《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：（六）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷。

第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。