云杰律所杨宝潮律师助力建筑劳务公司成功追偿多付劳务费

案情简介：

天津某建筑劳务公司承揽了一项施工工程，并将其中的单项作业分包给了个人承包商况某。工程顺利完成后，双方进行了结算，建筑劳务公司向况某支付了49100元劳务费，况某亦出具了《情况说明》，承诺确保工人工资发放到位。然而，后续况某的工人向社保局投诉未收到工资。社保局介入调查后，向建筑劳务公司发出了《天津市劳动保障监察建议书》，要求支付拖欠的劳务费。为避免进一步法律责任，建筑劳务公司按照建议支付了60060元劳务费给工人，并随后尝试向况某追偿这笔额外支出，但况某未予回应。无奈之下，建筑劳务公司委托天津云杰律师事务所的杨宝潮律师代为提起诉讼。

案件处理结果：

在杨律师的专业指导下，建筑劳务公司充分准备了包括《情况说明》、《天津市劳动保障监察建议书》、《询问笔录》、《农民工工资明细表》、《工资结算承诺书》及转账记录等关键证据材料。经过法庭审理，杨律师有力论证了建筑劳务公司已按约定支付况某劳务费，并额外承担了应由况某负责的工资支付责任，总计多支付了50060元。由于况某没有履行支付义务，导致建筑劳务公司向案外人进行了支付。法院最终采纳了杨律师的意见，判决况某自判决生效之日起10日内返还建筑劳务公司50060元，并明确了如逾期不履行，将依据法律规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。

律师作用：

在此案件中，杨律师充分发挥了其专业法律知识与实践经验，通过精心准备证据链，清晰阐述了建筑劳务公司的合法权益及况某的不当得利行为。杨律师不仅成功帮助建筑劳务公司追回了不应由其承担的经济损失，还有效维护了企业的合法权益，避免了可能因拖欠工人工资而引发的更多法律风险和社会负面影响。其专业、高效的法律服务，为建筑劳务公司赢得了公正的司法裁决，彰显了律师在复杂商业纠纷解决中的关键作用。