交10万买就业服务，公司赖账不退钱？云杰律所时律师助力直接锁定全额退款

案情简介：Z 先生与某科技公司签订《就业服务合同》，约定由该公司为其提供就业咨询、技能培训及岗位推荐服务，Z 先生向公司支付了10万元服务费用。后续双方协商一致解除原服务合同，另行达成《退款协议》，约定公司分三期向Z 先生全额退还10万元服务费。但退款期限届满后，该公司完全未按协议约定履行付款义务，Z 先生多次交涉均无果，无奈之下委托天津云杰律师事务所的时雪律师代为提起诉讼维权。

案件处理结果：时雪律师全面梳理案情后，指导Z 先生完整准备全套佐证证据，庭审中明确指出，案涉《退款协议》是双方自愿协商达成的真实合意，对合同双方均具备法律约束力，现约定的付款期限已全部届满，被告应当严格履行退款义务，同时还应承担Z 先生维权产生的律师费、保全费、诉讼费等全部合理支出，合计主张债权107439元。最终在法院主持下双方达成调解，约定公司于当月月底前向Z 先生支付103000元；若公司未能按时足额给付，Z 先生有权就全部107439元款项一次性向法院申请强制执行。

 律师作用：直接锁定退款协议的法律效力，从根源上否定了公司可能提出的“原服务合同已履行、不应退款”的抗辩空间，避免当事人的10万本金诉求被部分驳回。不仅帮当事人争取到了远高于协商阶段的退款方案，还通过违约附加条款设置，将公司逾期不付款的违约成本直接拉满，彻底杜绝了后续对方拖延付款、分期赖账的可能性。依托高效的诉讼调解策略，大幅压缩了维权时间成本，全额保障了就业服务类预付费用的合法权益。