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- 云杰律所邰凤珍律师助力龚某获赔29万工伤赔偿
- 龚某在天津某建筑工地工作期间不幸受伤，经专业机构鉴定为工伤九级。然而，在后续的赔偿问题上，龚某与建筑劳务公司之间产生了严重分歧，双方多次协商均未达成一致意见。面对这一困境，龚某决定寻求法律援助，并找到了天津云杰律师事务所的邰凤珍律师。
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- 云杰律所王冲律师助力刘女士成功追讨带货主播劳务费8937.2元
- 刘女士通过BOSS直聘网络平台应聘成为A公司的带货主播，双方达成口头协议，约定首月薪资为4000元，后续则依据直播间销售额的10%作为提成。然而，A公司仅支付了首月工资后，便未再按照约定向刘女士支付后续劳务费用。尽管刘女士多次催促，A公司始终未予理会。面对这一困境，刘女士决定寻求法律援助，并联系了云杰律师事务所的王冲律师。
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- 云杰律所王宁律师助力张女士成功获赔未签劳动合同双倍工资
- 张女士在某事务所工作期间，单位无故扣发工资导致她离职。离职9个月后，张女士发现单位与自己存在三个月未签订劳动合同的情况，遂向单位提出要求双倍工资补偿共计17313元。然而，与单位的沟通并未取得任何进展。无奈之下，张女士找到了天津云杰律师事务所的王宁律师寻求法律帮助。
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- 云杰律所王冲律师成功助力家具公司胜诉，驳回工伤认定诉求
- 郝女士的丈夫翟先生在一次为某家具公司上车装车的工作中，不幸从车上摔落，经医院全力抢救后仍不幸去世。郝女士认为此次事故发生在翟先生工作时间，应认定为工伤，并据此将家具公司告上法庭，要求确认翟先生与家具公司存在劳动关系，并据此认定工伤。然而，翟先生实际上是在家具公司从事临时性的零工工作。家具公司遂委托天津云杰律师事务所的王冲律师代理应诉。
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- 云杰律所王瑛律师成功助力顾女士获科技公司违法解雇赔偿金及欠薪
- 顾女士于2022年4月18日加入某科技公司，担任结构工程师一职，并签署了正式劳动合同。合同期限内，顾女士因新冠疫情不幸感染，多次通过微信向公司提交阳性检验报告，说明无法到岗原因。然而，公司不仅未给予充分理解和支持，反而以严重违纪为由，在明知其新冠阳性的情况下，坚持要求顾女士按常规制度请假，否则视为旷工，并据此解除了与顾女士的劳动合同，同时拒绝支付所有应得费用。双方多次协商未果，顾女士遂求助于天津云杰律师事...
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