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- 云杰律所王莹律师助力李先生成功维权，获双倍工资及欠薪补偿
- 李先生，在天津某企业管理咨询公司担任教师职务，勤勉工作一年多期间，公司既未与其签订正式劳动合同，又长期拖欠工资。面对公司声称双方为劳务关系且否认欠薪事实，李先生深感无助，遂寻求法律帮助。他选择了天津云杰律师事务所，并委托该所资深律师王莹代理此案，展开了一场维护自身合法权益的斗争。
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- 云杰律所王宁律师助力路女士成功维权，获全面工伤赔偿及经济补偿
- 路女士与天津某服务外包公司签订劳动合同，明确岗位为操作工并约定了薪资。不幸的是，路女士在工作中遭受工伤，但公司因未为其缴纳工伤保险，仅支付了医疗费用，未提供其他应有保障。面对公司未缴纳社保及未足额支付劳动报酬的情况，路女士决定辞职并要求公司支付相关待遇。然而，公司拒绝其合理要求，双方协商无果。
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- 云杰律所时雪律师助力退休财务刘女士成功追讨劳务费56000元
- 刘女士，一名拥有丰富财务工作经验的退休人士，退休后选择继续发挥余热，以非坐班形式为某科技公司提供财务相关服务，包括但不限于开具发票、税务处理及标书制作等。然而，公司却长期拖欠其劳务工资，且在刘女士多次催要后，公司竟声称双方并无事实劳务关系，仅是基于朋友关系的无偿帮助，先前支付的款项实为生活费。面对公司的无理推诿，刘女士深感无助，遂委托天津云杰律师事务所的时雪律师，通过法律途径维护自身权益。
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- 云杰律所王晓倩律师成功调解曹先生与装饰公司薪资纠纷案
- 曹先生与某装饰公司签订劳动合同，担任设计师一职，合同中明确规定了工资和提成标准。后因个人原因，曹先生提出辞职，并要求公司支付当月工资及项目提成。由于双方对提成的具体数额存在分歧，曹先生要求的金额超出了公司认可的范围，导致双方无法达成一致。随后，装饰公司被曹先生提起劳动仲裁。
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