云杰法律大讲堂之社保公积金、福利（六十八）

劳动者与单位签订放弃社保公积金的协议，同时单位给予相 应的补偿，这类协议是否有效？仲裁庭是否认可？

缴纳社会保险系法定强制义务，不能由协议免除该法定义务，故自愿放弃社保协议无效。社会保险是国家强制实行的社会保障制度，为员工办理社会保险是用人单位的义务。员工自愿起草或签订放弃社保的协议，本身就是违反法律规定的，所以协议无效。

缴纳社保一事，用人单位不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没按规定缴纳，即为违法行为。
   社保换成现金再直接交给员工是不可以的。这属于无效行为，因为社保不是完全直接交给个人的。根据规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
    对于企业来说，合理缴纳社保，依法承担用人单位义务，不仅是为员工负责，更是对企业负责。即使职工放弃缴纳社保申请，不影响相关赔偿认定。