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- 云杰律所邰凤珍律师助力年某成功追讨劳务费
- 年某与文某通过微信沟通，承揽了装卸共享单车的劳务工作。双方约定了单价和数量，年某按照文某的指示完成了任务。然而，在完成工作并核算出劳务费为13090元后，文某却以各种理由拖延支付，并声称自己是第三方公司的职务行为，否认与年某存在劳务关系。年某无奈之下，找到天津云杰律师事务所的邰凤珍律师，寻求法律帮助。
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- 云杰律所王冲律师成功助力潘先生确认劳动关系
- 潘先生于90年代加入某企业，并于2012年离岗。在离岗时，他与企业口头约定社保的个人和公司部分均由其个人负担，并由企业代为缴纳。然而，当企业步入破产程序时，却认为与潘先生不存在劳动关系，因此在清算人员名单中未登记他的名字。潘先生在与公司多次谈判无果后，找到了天津云杰律师事务所的王冲律师寻求帮助。
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- 云杰律所贾明星律师助力建筑工人姜某上诉成功，获赔774,762.6元
- 姜某在建筑工地工作时受伤，导致精神状态出现问题。因赔偿问题与劳务公司产生分歧，姜某决定起诉劳务公司。经过法院审理，判决劳务公司赔偿姜某382,949元。然而，姜某的父亲老姜认为姜某的精神问题严重，向法院申请认定姜某为无民事行为能力人。法院经过审理，确认姜某为无民事行为能力人，指定老姜为监护人。随后，老姜以监护人身份提起上诉。此时，劳务公司也不服判决，提起上诉。老姜找到天津云杰律师事务所的贾明星律师寻求法律...
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- 云杰律所王晓倩律师助力邢先生讨回半年工资
- 邢先生就职于某园林公司，在疫情期间，公司通知，从2021年7月到2022年1月实行弹性工作制。由于邢先生未按照公司的要求到公司工作也未完成工作任务，公司与邢先生解除劳动关系。但是欠发半年工资未给邢先生。邢先生索要无果，找到云杰律所王晓倩律师，王律师代为起诉
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- 云杰律所丁世海律师助张先生维权，讨要劳动工伤赔偿
- 张先生在物业公司工作期间受伤，被鉴定为9级伤残。物业公司未给张先生缴纳社会保险。受伤后，公司只支付了5个月停工留薪工资和部分医药费，其他费用拒不支付。张先生找到公司沟通，公司认为因张先生自身原因不能将社保关系转移过来，导致不能参保，且张先生自己已经书面承诺，造成损失自行承担。张先生面对公司的无情拒付无奈，找到云杰律师事务所丁世海律师，丁律师代为起诉。
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