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- 云杰律所王瑛律师成功助力顾女士获科技公司违法解雇赔偿金及欠薪
- 顾女士于2022年4月18日加入某科技公司，担任结构工程师一职，并签署了正式劳动合同。合同期限内，顾女士因新冠疫情不幸感染，多次通过微信向公司提交阳性检验报告，说明无法到岗原因。然而，公司不仅未给予充分理解和支持，反而以严重违纪为由，在明知其新冠阳性的情况下，坚持要求顾女士按常规制度请假，否则视为旷工，并据此解除了与顾女士的劳动合同，同时拒绝支付所有应得费用。双方多次协商未果，顾女士遂求助于天津云杰律师事...
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- 云杰律所王晓倩律师助力白先生成功维权，获赔二倍工资差额
- 白先生于2022年3月11日入职天津某制品公司，担任电焊工一职。在职期间，公司未与白先生签订书面劳动合同，也未按照法律规定为其缴纳社会保险。2022年12月，白先生离职。离职后，白先生多次向公司讨要工作期间应得的各项费用，但公司拒绝支付。双方多次协商未果，白先生的合法权益无法得到保障。
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- 云杰律所王莹律师成功助陈女士追回欠薪
- 陈女士在天津某技术有限公司担任普工，双方签订了劳动合同，约定工作地点为波音公司改扩建项目。项目结束后，公司未能按时支付陈女士半年的劳动报酬，共计19780元。此后，公司分包项目负责人吴某出具了《工人工资结算承诺书》，明确记载了拖欠陈女士的工资数额。尽管此后公司支付了3500元，但剩余的16280元一直未予支付。面对这一情况，陈女士求助无门，最终找到了天津云杰律师事务所的王莹律师。
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- 云杰律所王冲律师成功追加被执行人，助付先生追回66万劳动报酬
- 付先生与某房地产开发公司因追索劳动报酬发生纠纷，经过调解，双方达成协议，房地产公司同意支付付先生664,283.57元作为劳动报酬。然而，房地产公司并未履行调解协议中的给付义务，且名下无可执行财产，导致付先生的合法权益无法得到保障。在此困境下，付先生求助于天津云杰律师事务所的王冲律师，希望通过法律途径维护自身权益。
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- 云杰律所王宁律师助褚先生成功获赔欠薪及加班费
- 褚先生于2019年10月8日正式入职天津某物业公司，担任区域岗位，并签署了正式劳动合同。合同期限内，物业公司以褚先生严重违纪为由，单方面解除了与其的劳动合同，且拒绝支付其在职期间的工资及加班费。褚先生多次与物业公司沟通无果，双方就此事无法达成一致意
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- 云杰律所王冲律师力证货车司机李某与运输公司存在劳动关系
- 李某，一名货车司机，生前驾驶某运输公司名下的车辆进行营运活动。起初，李某与运输公司依据营运收入分配收益。然而，自2月11日起，双方关系发生变化，运输公司开始按月向李某支付固定工资。不幸的是，3月15日，李某在运输途中遭遇交通事故，不幸离世。面对此突发变故，李某的母亲老李和女儿小李以确认李某与运输公司之间存在劳动关系为由，申诉至仲裁委员会，该委作出不予受理通知书。随后，她们选择求助天津云杰律师事务所的王冲...
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