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成功案例

Case
  • 云杰律所王冲律师成功为家具公司辩护,法院驳回临时工劳动关系确认诉求
    翟某作为临时工在天津某家具公司从事家具搬运工作,不幸在一次作业中从车上摔落,经全力抢救无效离世。翟某家属——妻子郝某及儿子小翟,随后将家具公司告上法庭,主张确认翟某与公司之间存在劳动关系,以寻求相应的工伤赔偿。此案中,家具公司负责人杨某因私人关系雇佣翟某,面对突如其来的法律纠纷,杨某选择委托天津云杰律师事务所的王冲律师代理应诉。
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  • 云杰律所王瑛律师助力涂先生维权成功,加班费及工资差额获全额赔付
    涂先生于8月29日与天津某物业公司签订了为期一年的劳动合同,明确岗位为物业项目经理。然而,在合同执行仅一个半月后的10月18日,涂先生因一次与业主的冲突被物业公司以违反公司规章制度为由单方面辞退。离职后,涂先生发现自己在职期间存在节假日及公休日加班未获补偿的情况,同时工资也存在差额,遂向物业公司提出合理诉求,但遭到拒绝。面对不公,涂先生决定寻求法律帮助,并委托天津云杰律师事务所的王瑛律师作为其代理人,正式...
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  • 云杰律所王莹律师助力李先生成功维权,获双倍工资及欠薪补偿
    李先生,在天津某企业管理咨询公司担任教师职务,勤勉工作一年多期间,公司既未与其签订正式劳动合同,又长期拖欠工资。面对公司声称双方为劳务关系且否认欠薪事实,李先生深感无助,遂寻求法律帮助。他选择了天津云杰律师事务所,并委托该所资深律师王莹代理此案,展开了一场维护自身合法权益的斗争。
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  • 云杰律所王宁律师助力路女士成功维权,获全面工伤赔偿及经济补偿
    路女士与天津某服务外包公司签订劳动合同,明确岗位为操作工并约定了薪资。不幸的是,路女士在工作中遭受工伤,但公司因未为其缴纳工伤保险,仅支付了医疗费用,未提供其他应有保障。面对公司未缴纳社保及未足额支付劳动报酬的情况,路女士决定辞职并要求公司支付相关待遇。然而,公司拒绝其合理要求,双方协商无果。
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  • 云杰律所时雪律师助力退休财务刘女士成功追讨劳务费56000元
    刘女士,一名拥有丰富财务工作经验的退休人士,退休后选择继续发挥余热,以非坐班形式为某科技公司提供财务相关服务,包括但不限于开具发票、税务处理及标书制作等。然而,公司却长期拖欠其劳务工资,且在刘女士多次催要后,公司竟声称双方并无事实劳务关系,仅是基于朋友关系的无偿帮助,先前支付的款项实为生活费。面对公司的无理推诿,刘女士深感无助,遂委托天津云杰律师事务所的时雪律师,通过法律途径维护自身权益。
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  • 云杰律所王冲律师成功助亢先生追回20个月欠薪及全额补偿金
    亢先生就职于天津某公司,勤勉工作却遭遇公司长达20个月的工资拖欠,更在被迫离职后拒绝支付经济补偿金、工资差额及应享的防暑降温费等福利待遇。面对公司的无理行为,亢先生毅然选择求助天津云杰律师事务所,委托资深劳动法律师王冲为其维权
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  • 天津云杰律所王宁律师成功为韩先生争取解除劳动合同赔偿金及多项福利
    韩先生原系某投资公司员工,因公司方以双方协商解除为由,仅支付了赔偿金,但双方未能达成合意。韩先生为维护自身权益,决定申请仲裁,并委托天津云杰律师事务所的王宁律师代理此案
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  • 天津云杰律师事务所王冲律师成功为闫先生争取到终止劳动合同经济补偿金
    闫先生在天津某检测公司任职三年,合同期满后,他向公司提交了辞职申请并期待与公司协商解除劳动合同,以获得应得的经济补偿金。然而,公司却以员工主动提出辞职为由,拒绝支付经济补偿金。面对这一不公平待遇,闫先生决定寻求法律帮助,找到了天津云杰律师事务所的王冲律师。
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