云杰律所邰凤珍律师成功追回无借条借款，为张先生赢得6.3万本金及利息

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2025-02-054356#

云杰法律大讲堂之社保公积金、福利（六十三）

用人单位未足额缴纳医保，在未发生医疗费的情况下，单位是否应赔偿劳动者个人账户损失？

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2025-02-054164#

云杰法律大讲堂之社保公积金、福利（六十二）

特岗劳动者，现在快到特岗退休年龄了，可是档案里没有记录，国企托管中心又不给补办，劳动者该如何操作以期能够顺利办理特岗退休？

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2025-01-243982#

云杰法律大讲堂之社保公积金、福利（六十一）

向单位申请婚假、陪产假 、育儿假、哺乳假这类假期时，单位是否有权不批？如果单位不批假的话，能否主张补偿或者赔偿？

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2025-01-234928#

云杰法律大讲堂之劳动报酬（五十九）

劳动者未干满当年一整年的，是否有权要求单位按照比例支付年终奖？

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2025-01-225101#

云杰法律大讲堂之劳动报酬（五十八）

劳动者向单位请病假，但是单位不批假，劳动者如何合法休假？

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2025-01-214050#

云杰法律大讲堂之劳动报酬（五十七）

上24小时休24小时的工作时间安排下， 能否主张延时加班费及休息日、法定节假日的加班费？

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2025-01-094413#

云杰法律大讲堂之劳动报酬（五十六）

员工休假完成之后，发现单位按照事假处理。在我国劳动法律规定下，病假和事假在影响劳动报酬方面是否存在差别？劳动者该如何维权？

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2025-01-085353#

云杰法律大讲堂之劳动报酬（五十五）

劳动者有职务侵占情形，现已被采取强制措施，单位还有义务发工资吗？

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2025-01-023932#

云杰法律大讲堂之劳动报酬（五十四）

劳动合同中约定完成工作量进行报酬计算。但实际用工时，单位给劳动者布置的工作量越来越少，导致劳动者收入逐渐降低，直至低于本市最低工资要求，该劳动者如何进行维权？

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2024-12-313909#